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拓展问答

拓展培训方式及目的

  现在很多的企业都会为员工进行拓展培训,其实他们中的有一部分企业并不懂得拓展培训,只是盲目的进行跟风。下面我就具体的讲解一下拓展培训的方式以及目的,希翼对大家有所帮助。

 

 

一、拓展培训方式

  1、传统拓展

  传统拓展是开展一些经典的拓展培训项目,培训氛围是比较严谨的,在每开展完一个项目后,教练会先让学员自己进行反思,总结出失败或者成功的经验,以及如果在后续的工作中,这次收获如何运用到工作中。

  2、趣味运动会

  趣味运动会是近几年兴起的团建活动,活动场地一般要求在空旷的大草坪或者体育馆,通过一些趣味性项目,一方面让大家得到放松,另一方面可以增强团队凝聚力。

  3、军训

  军训主要是用来磨炼人员意志的,现在大学生刚刚进入校园的时候,都会进行为期7天的军训,然后企业的销售人员也开展军训来磨炼团队意志。

  4、情景主题拓展

  情景主题拓展属于大型户外拓展项目,通过一些情景的设定,安排一些有针对性的项目活动,提高全员的参与程度,在拓展游戏的活动中,实现提高团队凝聚力和团队协作精神

  4、定向寻宝

  定向寻宝是在野外设置几个任务点,完成一个任务,才能拿到下一个任务卡,整个过程充满趣味性,又能提高团队协作能力。

 

二、拓展培训的目的

  1.帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。

  2.采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。

  相比企业培训而言,中华拓展更注重于员工在综合素质的提高和人格缺陷的修复,从而达到消除员工心理阴暗面,使所有人能够坦诚相待、团结互助,共同为企业稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。

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