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拓展问答

团队拓展训练目的及内容

  很多的企业都会进行团队拓展训练,那么你知道他们为什么要做团队拓展训练吗?下面小编就为大家具体的讲解一下团队拓展训练的目的以及内容。

 

 

一、团队拓展训练目的

  1.改善人际关系,形成积极向上的组织氛围

  2.进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力

  3.树立相互配合,相互支撑的团队精神和整体意识

  4.使员工表现出更佳的领导与管理才能

  5.挖掘员工的内在潜力,使之聚合,并在工作中全部释放出来。

 

 

二、团队拓展训练内容

  1、团队角色

  成功的团队是通过不同性格的人结合在一起的方式组成的,成功的团队中包括担任不同角色的人。在拓展培训中,培训师会给每一个学员界定角色。

  2、团队互助/团队协作

  团队一是个整体,任何的超级员工、非正式组织的出现都是致命的,任何上支下派、按部就班、各扫门前雪的行为也是不应该的。针对这样的情况,化解内部矛盾,通过拓展培训除去心理屏障。设计一些拓展项目进行教学,以任务为导向的团队建设途径,设计团队成员齐心协力才可以完成的任务。按照这一途径,团队清楚地认识到某项任务的挑战,然后在已有的团队常识基础上研究完成此项任务所需要的技能,并发展成具体的目标和工作程序,以保证任务的完成。

  3、团队沟通

  研究表明,沟通问题的不善处理是引起团队不合的另外一项主要原因。通过拓展培训,帮助学员克服人际交往中沟通的不必要的心理恐惧,引导学员走出沟通的误区,建立适合团队良性发展的沟通机制。

  4、跨学问团队建设

  在一些著名的理论书中都指出团队建设的核心是,在团队成员之间就共同价值观和某些原则达成共识,因此在团队培训中,一项主要任务是帮助学员寻找适合的方法建立上述共识。

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