很多的企业都会进行团队拓展训练，那么你知道他们为什么要做团队拓展训练吗？下面小编就为大家具体的讲解一下团队拓展训练的目的以及内容。
一、团队拓展训练目的
1.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围
2.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力
3.树立相互配合，相互支撑的团队精神和整体意识
4.使员工表现出更佳的领导与管理才能
5.挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
二、团队拓展训练内容
1、团队角色
成功的团队是通过不同性格的人结合在一起的方式组成的，成功的团队中包括担任不同角色的人。在拓展培训中，培训师会给每一个学员界定角色。
2、团队互助/团队协作
团队一是个整体，任何的超级员工、非正式组织的出现都是致命的，任何上支下派、按部就班、各扫门前雪的行为也是不应该的。针对这样的情况，化解内部矛盾，通过拓展培训除去心理屏障。设计一些拓展项目进行教学，以任务为导向的团队建设途径，设计团队成员齐心协力才可以完成的任务。按照这一途径，团队清楚地认识到某项任务的挑战，然后在已有的团队常识基础上研究完成此项任务所需要的技能，并发展成具体的目标和工作程序，以保证任务的完成。
3、团队沟通
研究表明，沟通问题的不善处理是引起团队不合的另外一项主要原因。通过拓展培训，帮助学员克服人际交往中沟通的不必要的心理恐惧，引导学员走出沟通的误区，建立适合团队良性发展的沟通机制。
4、跨学问团队建设
在一些著名的理论书中都指出团队建设的核心是，在团队成员之间就共同价值观和某些原则达成共识，因此在团队培训中，一项主要任务是帮助学员寻找适合的方法建立上述共识。
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