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拓展问答

室内拓展培训方案和室内拓展的好处

拓展训练不仅限于室外,也可以在室内进行,室内拓展训练一般需要一个合理的训练方案,方案中要包括需求、培训类型、参训人员名单,以及训练的目的等等,室内拓展训练不仅能让企业充分的了解每个人的实力,还能帮助企业提高团队凝聚力,同时促进员工之间的沟通,下面详细先容。

 

一、室内拓展培训方案

1、一般企业在确定了拓展培训的需求之后,应该从:参训团队情况、初步培训计划、后勤待办需求三个方面来了解具体的情况,才能做好相对的培训解决方案。也相当于是双向的沟通以及培训需求的资料收集。

2、首先了解参训团队情况便于针对性设计方案并提供专业建议和保证培训的效果。情况的了解中参训团队的类型。

3、参训人员的类别资料能了解如:企业各部门、管理部门、普通生产人员、技术部门人员、销售部门人员、高智商研发人员等其他。当然还有参训的人数和性别、年龄以及是否参加过培训等信息的收集。

4、在初步培训计划中,主要是了解企业存在的问题,如:团队激情不够、团队之间缺乏信任、凝聚力不够、团队实行能力较弱、团队没有明确目标、团队责任不明确授权不到位、团队沟通不顺畅协调能力差等,当然还希望的效果。

5、最后大家需要了解情况就是企业拓展训练的后勤保障需求,例如交通的需求、就餐需求、是否需要住宿以及其他的物料准备(活动奖杯、统一定制广告衫、会议鲜花、蛋糕酒水等其他)等。

二、室内拓展训练的好处

1、通过现场体验会使员工自己明白团队的力量大于个人,而自己企业就是自己的团队,只有团队发展壮大了自己才会有出路。进而使员工进一步明确和认同组织目标,从而增强组织的凝聚力,更便于企业管理与实行。

2、体验游戏过程中学员们会需要相互配合相互帮助才能赢得比赛,否则就会使团队落后于其他分组,这样的体验可以使参与者树立相互配合,相互支撑的团队精神和整体意识, 是企业内部更加和谐。

3、不断地身体语言碰撞,使企业内平时缺乏沟通的人融入到企业这个大家庭,从而改进人际关系,形成积极向上的组织氛围。

4、在学员的整体参与中很多环节都是需要深度沟通与协作的,从中可以发现很多优良人才及组织管理精英,能非常好的改进组织内部的沟通与信息交流,促进企业发展。

5、拓展活动过程中挑战无处不在,但克服困难恐惧后都能完成任务,能让参与者明白面对任何困难挑战时应该从容,只要利用团队智慧,不抛弃不放弃就一定能够突破障碍获得成功,这样组织面对各种变革与挑战就会更加从容有序,企业也能在激烈的竞争中稳步前进。

6、通过团队竞争身体力行挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来,增强企业综合实力。

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