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拓展问答

户外拓展训练有助于提升企业竞争力

   首先户外拓展训练能彰显个性、高峰体验、自我教育、提升能力全面发展等特点,是一种现代化全新的体验式学习方法和训练方式,采用这种培训方式,不但能够提高企业员工和管理者的综合素质,而且还能有效地营造企业学问,提高企业核心竞争力。

  户外拓展训练促进员工的身心健康

  拓展训练以体能训练为基础,通过不同的运动形式,对企业员工的身体素质与机能的发展意义重大,同时通过走进自然,可以领略大自然的魅力,体验野外探险乐趣。参与者的心灵得以陶冶,工作压力带来的不良情绪得以释放,人际关系得到调整,身心健康得到加强,生活和工作的热情得到提高,能够更加乐观的面对工作与生活的挑战,企业员工的基本素质得到提高。

  户外拓展训练培养员工的职业素养

  企业员工的素质高低直接影响着企业的发展,其中员工良好的进取精神和创新意识是两大核心素质。拓展训练的项目设计大都具有一定的难度,完成好这些项目需要学员承受身心和智力上的考验,有时甚至要向自己的能力极限挑战。面对复杂的环境和意想不到的诸多困难,要求参与者要积极进取,果敢坚定,勇于创新,合理配置资源,管理自己的情绪,追求工作效率的最大化。在激烈的竞争中,还要求参与者具备不达目的决不轻易放弃勇气和毅力,具备吃苦耐劳,严格自律,细致周密的品格,这些心理品质和人文精神是现代企业员工必备的素质。

  户外拓展训练能改善人际关系

  拓展训练往往是以团队的形式参与,在团队中每一个成员都要扮演一个特定的角色,承担一定的义务,在完成任务的过程中,与其他成员的沟通显得十分重要。为了出色地完成任务,在集体活动中,不同性格的人需要相互理解和磨合,善于与同伴协作、沟通,学会关心他人,换位思考,包容他人,这样既改善了人际关系,又培养了协作精神。

  户外拓展训练提高企业管理者的素质

  企业经营管理者是团队灵魂,企业间的竞争越来越激烈,经营管理者要承受来自于多方面的竞争压力,要求从业者不但具备良好的业务素质和明确的职业规范,还需要良好的心理素质,坚强的意志,勇于进取,冒险创新的精神,团队意识和组织协调能力,这些都需要从实践中培养出来,而体验式的拓展训练无论从形式,还是内容上,都适应企业经营管理者提高素质的需要。拓展训练在国外已经取得了许多成功的经验。

企业为什么要参加户外拓展训练

  大家常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式,通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应,由内而外的去深刻认知所体会到的,旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力等,提升团队协作意识,增强竞争力等目的。

  其实户外拓展培训对大家而言一点都不陌生,读书的时候大家会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动,等到再大一些,大家会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验,那么对于企业而言,户外拓展培训又能给带来什么的好处,或者说是改变呢。

  1.凝聚团队力量

  促进团队成员之间的有效沟通并融洽团队人员之间的关系,明确一致的方向,并配合企业的学问和理念,实现精神上的激励以及员工对学问的认同管理,通过互相的倾听、积极主动、注重团队等凝聚团队力量。

  2.提升效能 增强竞争力

  户外拓展训练通过丰富的团队协作等互动元素以及体验项目,能够确立自信并发掘自身潜能,树立相互配合和团队协作的意识,促进团队在面对分歧和困难时的处理能力,树立良好的支撑团队意识。

  3.创新变革 学习成长

  户外拓展训练提升参与人员的综合素质能力,又潜移默化的使员工认识到变革及创新对能力的提升,可有效的帮助企业实现增强团队整体实力的目标。同时也通过创新的激励化解员工的焦虑,能够用更加积极的心态面对并配合企业的发展。

  企业学问是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。现在越来越多的企业开始注重企业精神内在学问的提升,用切实的企业学问将员工凝聚团结在一起,为企业未来更高效的发展共同奋斗。

  企业户外拓展,是企业凝聚企业学问最好的选择方式之一,用丰富的户外训练项目,让员工感受到团结互助的力量,对于企业学问中团结意识的形成非常有好处。团建为企业实现其目标,以共同的价值观念和行为准则凝聚在一起形成的企业员工协助组织,是使员工形成相互敬重和信任、以群体和合作的优势去赢得竞争主导地位的企业组织形式,团队建设把团队成员建设的整体目标和理想结合,充分发挥了团队的凝聚力和号召力,对团队中所有成员的进步和创新起着重要作用。

 

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