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拓展问答

团队拓展培训对企业发展有哪些好处

   目前市面上有很多团队拓展的企业,所以很多企业每年都会组织拓展训练的活动,组织团队拓展可以提高企业的凝聚力、激发企业的创新能力、改变沟通方法以及提高团队的实行效率。企业在不同时期开展团队拓展是有不同的作用的,新员工拓展主要是为了使员工尽快融入团队中的作用,下面详细的为大家先容下。

一、团队拓展培训对企业发展有哪些好处

  1、凝聚团队

  具有团结力量的的队伍才是常胜将军,如果队伍没有向心力没有主心骨就如同军心涣散,是难以打胜仗的。团队拓展通过模拟真实的情景,将个人与集体责任感和荣誉感相结合,众志成城才能很好的战无不胜。在现代企业发展中有太多的案例了。所以团队的凝聚力需要不断的去磨合和锻炼。

  2、激发创新

  大家常说一个人的世界那是小世界,如果是一群人呢,那你看到的世界将会越来越精彩纷呈,你所能感受到的思想以及思维方式也将会变得宽广。在面对困难或者挑战时,通过有效的计划和方案,将团队思维形成化学反应,激发创新,可以更加的灵活实行,展现团队生机活力。

  3、沟通改变

  人基本的相互认识以及共事的方式离不开沟通,但是无效的沟通和不沟通则会阻碍事情的发展,甚至因为相互的不理解而心生间隙,办事不积极事不关己,而且容易造成对同一件事的不同的理解,达不到一致的认同。通过高效且有效的沟通,能够让双方更加明白和理解事情以及想法,更加积极去解决问题。

  4、高效实行

  在企业中大家常常会通过形成方案的形式去解决问题,所以决策者的想法和方案都有了,那么高效的实行力就成为了关键。特别是在遇到时间紧、任务重的项目时,实行力就成为了所有问题的重中之重,只有将落地方案去完整高效实行的团队,才能在最后的关头,迎难而上,达成目标。

二、不同时期开展团队拓展的作用

  1、迎来新一批职员的时期

  对于新一批入职的员工,尤其是刚刚毕业的应届学生而言,初到企业难免紧张,工作时如履薄冰。此时开展上海拓展培训,有利于新老员工相互熟悉,增强整个团队的亲和力,以便于让新职员更快调整好心态、更好的适应工作环境、更快融入企业这个大家庭。

  2、企业凝聚力缺失的时期

  企业发展至瓶颈期的时候,内部团队凝聚力容易慢慢消退,个别员工易产生惰性情绪,甚至引发离职潮,在固有的工作环境中,依靠现有的沟通方式较难解决这类问题,此时开展高水平的上海拓展培训,有利于增加沟通协调性,根本上改善员工态度,将员工重新凝聚在一起。

  3、企业转型发展的时期

  根据职场心理学分析表明,企业转型升级发展对员工而言是一种冲击性事件,企业变革的时候,员工在心理、业务上会承受更强大的压力,更易产生消极焦虑、不知所措的情绪。在这个时机选择开展服务一流的上海拓展培训,有利于改善员工的负面情绪,敞开员工的心扉,增加员工的信任感和安全感。

 

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