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拓展问答

适合团队室内拓展的游戏有哪些

   拓展训练分为室内拓展和室外拓展,室内拓展训练会更加的局限性,但是危险系数会降低很多,适合室内拓展训练的游戏也有很多,比如达尔文法则、南辕北辙、众星捧月、地雷阵等,这些游戏可以增加员工之间的凝聚力及团结精神。室内拓展训练会更加的公平,快速建立彼此的关系,训练的周期短,效果更佳,下面详细的为大家先容下。

一、适合团队室内拓展的游戏有哪些

  1、达尔文法则

  这个活动不需要道具,以猜拳形式进行,目的在于营造热闹的气氛,打破彼此间的隔膜。设定游戏进化程序:蛋-鸡仔-凤凰-人,游戏开始时,所有队员都是蛋,只能跟同一层次的人猜拳。活动期间,每个队员需要与别人对猜,赢得升一级,输得跌一级,直到变成人为止,当再没有人能变成人时,也就是只剩下一只蛋,一只鸡仔,一只凤凰的时候,游戏结束。

  2、南辕北辙

  这个活动需要眼罩作为道具,目的在于建立小组成员之间的相互信任,培养团队精神。大家互相结为搭档,每组搭档一个眼罩,在场地一端放置一个物体作为目标,所有人站到场地的另一端,每组中一人戴上眼罩,另一人跟在身后,保证安全,但不能给搭档指路或做任何暗示。当蒙住眼睛的人觉得找到了目标停下来时,两人一起停下,确认距离最终目标到底有多远。

  3、众星捧月

  这是一个不需要任何道具的信任游戏,能增进团队信任;使队员们发扬团队精神协同工作;让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。整个团队分成两列纵队站立,两列队员要肩并肩站齐,彼此尽量靠近。如果队员总数是奇数,让其中一名队员做教师的助手。选队列前面一名队员作为旅行者,让队员们把这位旅行者举过头顶,沿他们排成的两列纵队,传送到队尾。

  4、地雷阵

  这个游戏既可以在室内进行,也可以在室外进行,有助于建立小组成员间的相互信任,促进沟通与交流,每队参赛者一个眼罩,两根约10米长的绳子,一些报纸、硬纸板等。选一块宽阔平整的游戏场地,安排不想做游戏的人做监护员,由队友引领戴眼罩的人穿越地雷阵,并最终结束,项目要求必须看好戴眼罩的人,注意安全。

  5、盲人摸号

  所有队员不能发出文字语言的符号,每名队员找到自己的团队,并按相应的号码从大到小顺序排列出来,这个过程中也不能发出文字语言的符号。所有队员不能通过视觉来观察外部活动进展情况,项目完成后,共同发出一种信号给培训导师作为提示。在沟通不通畅的情况下,考验团队的默契程度和协调能力,每一位队员是否能够站好自己的位置,将是任务能否成功完成的关键。

二、选择室内拓展训练的理由

  1、平等

  在体验式培训的时候,所有学员都被重新定位成为相对平等的个体,可以获得和平时不一样的交流体验。

  2、快速建立关系

  体验式培训比较容易消除人和人之间的隔阂,建立起彼此的友谊。尤其是在联系比较少的个体和部门之间,效果会更加显著。

  3、失调性

  体验式培训可以打破一个团队在以往工作中的协调关系,让他们形成崭新的思路。同时,因为在实行一个虚拟的任务,不会造成实际业务上的损失。失调的目的,是从中发现更协调的方法。

  4、投射技术

  通过在体验式培训中实行任务,可以总结出在实际工作中应当注意的要点,以及团队合作的方式。也就是所谓的举一反三的效果。

  5、时间周期缩短

  体验式培训可以将团队实行任务的过程,在很短的时间内模拟,进而更早地暴露问题,提供解决问题的思路和时间。

  6、元学习

  元学习的要点是,对自身学习的过程进行监督、调节、控制和自我反思。换句话来说,元学习体现的是真正的学习能力,也就是不仅要有学习方式,还要有改变学习方式的能力和方式,做到有的放矢,不断进步。

  7、安全环境中体验混乱和危机

  体验式培训创造了一个低风险或零风险的环境,在这个环境下模拟出混乱和危机,然后让学员寻找解决它们的方法。这样的过程可以做到在损失最小的前提下,体验到可能需要承受很大代价才能体验的东西。

  8、动觉记忆

  动觉记忆也就是“用身体去记住东西”。类似于一个人徒步回家,一段时间后他不用特意去思考回家的路线,就能自然走回家了。这种记忆的重要前提就是要去“经历”一个过程,而这正是体验式培训可以提供的。

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