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拓展问答

如何高效的组织一场拓展训练

   拓展训练随着不断的变化,越来越多关于拓展训练的细节被探索。作为一个企业,大家希翼通过专业培训为员工注入活力,增加克服困难的信心,真诚合作。那么怎么高效的组织一场拓展训练?有什么技巧?

如何高效的组织一场拓展训练

  1、组织需培训的部门进行沟通

  (1)拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识,获得常识和实践能力。

  (2)在拓展训练之前,应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通,通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面,遵循科学合理的设计原则,从而为其制定系列针对性的训练项目。

  2、培训期间充分营造气氛

  (1)拓展训练现场中,教练和引导应该充分调动所有员工的积极性,使其具有高度的配合、士气高涨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识,和自我反省,并最终促进工作态度和行为的改变,意识到增加团队协作的必要性。

  3、设计不同效果的训练项目

  (1)在一次完整的上海拓展训练中,教练应该多设计一些具有领导性、合作性、挑战性的内容,通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会,而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势。

高效的组织一场拓展训练的技巧

  1、找准定位,娱乐为主:拓展训练一般是为了增进友谊, 放松身心,尤其是新入职员工,是为了让彼此认识数字,更好的增加团队凝聚力,因此,在选择场所和项目的时候,一定要选一些娱乐项目。

  2.简单易参与:因为拓展训练一般人数较多,所以人的性格会有不同,因此,在选择项目的时候,一定要选一 些简单易参 与的项目, 让所有人都没有拒绝的理由又可以自然的融入到团队中。

 

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