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拓展心得

新员工拓展培训项目的意义

   现在又许多企业会让员工参加一些有意义的拓展培训活动。拓展训练不仅能使团队成员在一起度过时光,还能极大地促进团队的发展。尤其是新员工的培训是最重要的,它可以成功地将企业的价值观和核心理念传达给新员工,使他们能够更好地融入集体。那么新员工拓展培训项目的意义是什么,能带来什么改变,下面先容新员工拓展培训项目的意义。

新员工拓展培训项目的意义

  1、提升士气和战斗力 拓展培训除了室内拓展训练项目还有室外拓展训练项目,其中,特别是在野外进行拓展训练时,参与拓展训练的新员工往往无法仅凭自己完成所有的拓展项目。因此,队友的支撑和呐喊是新员工完成自我挑战的重要帮助。通过完成拓展训练科目,新员工可以产生一种自我成功的满足感和团队共同努力的成就感。

  2、减少新员工的流动率和流失率 归属感是人类需求的一个重要层次。新员工在户外进行拓展训练获得的成功,这种成功感是来自于团队的帮助和支撑,新员工在团队活动中体验到归属的满足感,为加入这样一个集体而感到骄傲,为自己是这个集体中的一员而感到自豪。新员工经过这样的团队合作,可以加深员工之间、与企业之间的凝聚力而使流动率和流失率大大减少。

  3、使新员工之间进行更和谐的沟通 拓展培训过程中,各个拓展项目要求团队成员之间通过合作才能完成项目,这种身心的接触拉近了彼此之间的距离,距离感的消失能够使各方达成默契。拓展培训可以使新员工深切感受到沟通的重要性。 但是,有的企业在进行新员工培训时,难免走进一些误区,只讲企业的发展和成长,而不考虑新员工自身的发展和成长。企业应该认识到,员工个人的职业生涯规划必须和企业的发展规划是一致的。这样才能企业上下一条心,为共同目标奋斗。

拓展训练能带来什么改变

  1.认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象。

  2.克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。

  3.调适身心状态,不浮躁,不颓废,更达观地面对工作与生活的挑战。

  4.认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心。

  5.启发想象力与创造性,提高解决问题的能力。

  6.改善人际关系,学会关心,更为融洽地与他人合作学习欣赏、关注、爱护大自然。

  7.进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力。

  8.树立相互配合,互相支撑的团队精神和整体意识。

  9.改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。

  10.改进组织内部的沟通与信息交流。

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