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室内拓展训练项目

领袖的风采

项目道具:秒表、口哨、手电、白板、笔

室内灯光:从亮到暗,暖光为主,

活动时间: 20分钟/组

适合人数: 20-30人/组

游戏场地:隔光、隔音

所属类别:室内拓展训练项目

「领袖的风采」项目流程

   一.热身活动 5分钟

 
  按摩、DISCO
 
  二.活动导引 5分钟提问:
 
  在团队的上、下级关系中有哪些困惑?
 
  你希翼有怎样的领导?你希翼有怎样的员工?
 
  结论:为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支撑不够?难道是真的吗?为什么领导总是委屈我为员工做了那么多为什么就是不被理解?
 
  三.活动导引5分钟
 
  简单事情重复做故事
 
  四.自动分队2分钟
 
  请用你们自己的方式在两分钟内分为男女相当的、人数相等的两队
 
  五.选袖活动15分钟
 
  这是一面镜子,一种体验,你是否有自信、勇气、力量得到伙伴的认同?大家看看这四位领袖来自哪几个家庭,大家都相信大家的家庭是最棒的,这是不是真的?
 
  六.领袖誓诺--5分钟
 
  七.建设团队--3分钟
 
  1. 团队成员讨论比赛策略及练习
 
  2. 最后一分钟测试摸底成绩

「领袖的风采」项目规则

   1、每个小组的领袖只负责建设团队,其他队员全部参加报数计时比赛;

 
  2、报数比赛,最先完成报数的为获胜一方,
 
  3、报数顺序:ABAB交替报数
 
  4、漏报、误报、抢报、错报都算输,另一家不用再比,或者是重新计时.
 
  5、失败的小组的领袖做俯卧撑,次数按男20  40  80  160次,女的做10  30   70  150,女生可以用仰卧起坐或者下蹲来替代
 
  6、以裁判宣布的比赛结果为最终结果
 
  7、比赛时要保持安静不可以说话,在领袖做俯卧撑时,任何一方不可以发出任何声音,如:掌声,数数,笑声,私底下交谈,任何人违反规定其队长必须接受惩罚,至少十个俯卧撑.

「领袖的风采」项目目的

   1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;

 
  2、从游戏中深刻感受"责任、认真、细心"的精髓,回答以下两个问题:一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支撑不够?难道是真的吗?二、领导总是委屈为员工做了那么多,为什么就是不被理解?
 
  3、增强有效沟通,提高团队合作精神,清除员工之间的隔阂,增强理解和认同.
 
  4、增强员工的责任感.树立主人翁意识,建立"企业就是我的家"的氛围,培养"企业的大成功就是每个员工小成就积累"的心态.

「领袖的风采」注意事项

   1、要求数数的助教要严厉,威严,声音平常;

 
  2、开始就要训练队长,一路训练下去,严格俯卧撑标准,不合格就重做;

「领袖的风采」心得体会

   1、要学会换位思考,要学会体会领导对自己的付出,不能只看到他们光鲜的一面,要有集体荣辱感.

 
  2、在竞争中稍有不慎,领袖和团队将接受残酷的惩罚,你承担多少也将得到多少,勇于承担是领袖风采华丽的展示.
 
  3、在团队中,每个人都应该学会为自己的事情承担责任.在严以律己的要求下,通过共同合作,才能更好的解决现实中的困难.
 
  4、每一个领导光鲜的背后都有一些不为人知的艰辛,都在为自己的员工承受这样或那样的责任,所以要学会感恩!
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